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2019年4月15日 作者:gyf [前往]

公司举行“华为文明和办理创新理论”培训

 329日上午,公司在综合办公楼五楼集会室举行“华为文明和办理创新理论”培训。公司向导黄永建、李红星等班子成员,上海新资料研发中央总司理秦伯祥,各单元中层干部、初级主管,营销零碎主干,局部单元科级主管参与培训。营口公司、鑫跃焦化公司相干职员以视频方式参与。总管帐师刘翔掌管培训会。

  本次培训约请华为公司金牌讲师张伟讲课。张伟教师1996年进入华为公司,先后担当华为公司多个部分的办理职务,拥有20多光阴为办理任务经历,临时为华为公司的客户和职工培训办理知识,曾被评为华为大学“金牌讲师”。

  在近三个小时的工夫里,张伟教师透过华为公司的开展进程,深化解说了华为企业文明的塑造、传达和落地,引见了华为公司专注企业战略偏向、倾力投入创新研发的开展头绪,对华为公司市场开辟经历停止了深化剖析。联合少量生动案例,张伟教师零碎阐释了华为公司怎样培养和践行“以客户为中央,以斗争者为本,临时艰辛斗争,对峙自我批驳”的中心代价观,并细致引见了华为构建体系化的鼓励机制和非物质鼓励制度,发扬各级干部特殊是中初级干部在传承中心代价观中作用的实战步伐。华为公司为客户提拔代价尽心尽力、给每一个斗争者完成代价的舞台、注重每一个办理细节的做法给参与培训的职员留下深入印象;任正非列队打车带头对峙临时艰辛斗争等群众耳熟能详的详细事例,以及华为公司经过构建“心声社区”、活期构造生存会等方法对峙自我批驳的经历,让各人深有感受。张伟教师精美的解说,赢得各人阵阵掌声。

  公司近几年来学习华为文明,弘扬“以客户为中央,以斗争者为本,临时艰辛斗争”的理念,效劳客户、崇尚斗争的认识正在逐渐融入职工的心田和举动。在以后公司面对“两条阵线、四个方面”艰难义务的情势下,进一步学习华为文明有着理想的指点意义。正如刘翔在掌管词中所说,以后情势下,急迫需求我们进一步围绕市场和客户做好各项任务,坚持消费运营继续向好趋向;需求我们进一步发扬斗争肉体,做好临时艰辛斗争的头脑和举动预备。(程鹏)
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